Personalmanagement in Unternehmen
Ob neue Arbeitsplatzformen und moderne Bürokonzepte, Innovationen zu Strukturen und Einstellungen - bis hin zu der Schlüsselrolle die zukünftige HR-Abteilung zu Teil wird – das Personalmanagement nimmt zukünftig eine noch wichtigere Rolle ein, um Lösungen für die Bewältigung moderner Anforderungen zu entwickeln und bereitzustellen.
Modernes Personalmanagement berücksichtigt bei der Entwicklung von Lösungen daher auch die Bereiche Führung, Kompetenzentwicklung, Arbeitsorganisation und Personalplanung.
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+49 (0) 170 / 3 44 00 16.
Die Arbeitszeit des Telefons umfasst laut Vertrag 24 x 7 x 52 Stunden, im Schaltjahr plus 24. Ist das Büro einmal nicht besetzt, hinterlassen Sie bitte eine freundliche Nachricht und ich rufe ebenso freundlich zurück.