Inhouse-Leistungen nach Maß

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Vom firmenspezifischen Training bis zum Coaching on the job

Ich erarbeite in Zusammenarbeit mit Ihnen bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen zum Aufbau von Fach- und Methodenwissen, zur Optimierung der Unternehmensprozesse, zur Entwicklung der Unternehmens- und Führungskultur oder zur systematischen Weiterqualifizierung Ihrer Führungskräfte und Fachkräfte. Auf den persönlichen Bedarf ausgerichtet, erhalten Sie Ihre Unterstützung genau dort, wo sie benötigt wird – vom individuellen Einzeltraining bis zum unternehmensspezifischen Qualifizierungsprogramm oder Coaching on the job.

 

 

 

 

Praxiserprobte Seminare

 

Sie wählen ein praxiserprobtes Training aus unserem offenen Programm aus – Ich komme zu Ihnen ins Unternehmen oder an den Veranstaltungsort Ihrer Wahl und führe das Training exklusiv für Ihr Unternehmen durch.

 

 

Individuelle Einzeltrainings

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickele ich Schulungen individuell für Ihr Unternehmen sowie bedarfsgerecht auf Ihre Wünsche zugeschnitten. So kann ich Ihre inhaltlich und methodisch bestehenden Anforderungen berücksichtigen. Termine, Dauer und Ort stimme ich individuell mit Ihnen ab.

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Seminarreihen

 

Gemeinsam mit Ihnen entwickele ich Trainingsreihen mit aufeinander abgestimmten Qualifizierungsthemen – angepasst an die Ziele Ihres Unternehmens und den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter.

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Zertifikatsschulungen und -programme

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In meinen Seminaren und Qualifizierungsprogrammen kann ich Zertifizierungen auch von unseren Zertifizierungspartnern integrieren.

 

 

Coaching on the job

 

Das Praxistraining während der täglichen Arbeit fördert die individuelle Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte. Die direkte und unmittelbare Rückmeldung von Experten zu ihrem Verhalten in bestimmten realen Situationen stärkt sie in der beruflichen Entwicklung.

 

 

Entwicklungsprogramme

 

Entwicklungsprogramme dienen der mittel- bis längerfristigen systematischen Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. Der Fokus kann sowohl auf dem Aufbau von Fachwissen als auch auf der Entwicklung von Managementtechniken und Führungskompetenzen liegen. Standortbestimmung und Selbstführung sind meist der Ausgangspunkt eines Entwicklungsprogramms. Entscheidend für den Erfolg von Entwicklungsprogrammen ist die Konzentration auf die Ziele des Unternehmens sowie die Einbindung begleitender Maßnahmen, die auf die Bedürfnisse und Qualifikationen der Führungs- oder Nachwuchsführungskräfte angepasst sind.

 

 

 

Alle Inhouse-Angebote kann ich national für Ihr Unternehmen umsetzen. Meine langjährige Erfahrung mit Qualifizierungsprojekten unterschiedlicher Größenordnungen sowie mein professionelles und transparentes Vorgehen sichern hierbei den Erfolg Ihrer Maßnahmen.