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Strategie führt zum Ziel
Der Weg ist das Ziel - Von der unternehmerischen Vision zum messbaren Unternehmenserfolg - das ist Strategie-Management!
Das Geheimnis dabei: die Definition und disziplinierte Umsetzung der unternehmerischen Strategie ist kein einmaliger Vorgang, sondern die zentrale Aufgabe erfolgreicher Unternehmenssteuerung. Integrale Bestandteile des unternehmerischen Strategie-Managements sind dabei die Definition und kontinuierlich wiederholte Justierung
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der unternehmerischen Vision, Ihres Leitbildes,
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der Identifikation und gezielten Steuerung mittel- und langfristiger Zukunftspotenziale,
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der Definition und Realisierung kurz- und mittelfristiger Umsetzungsstrategien (in Vertrieb, Produktion, Personal etc.),
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der Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns in Form der Unternehmenswerte und ihrer Sicherstellung durch bindende Ethische Richtlinien,
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der Kenntnis und aktiven Beeinflussung eigener Stärken und Schwächen in Produkten, Prozessen und Ressourcen
Systemisches Strategie-Management ist Change Management auf höchster Ebene, der Unternehmensführung. So bekommt Ihre kontinuierliche GuV-Planung eine direkte und messbare Verbindung zu Ihrer Unternehmensvision.
Wenn die obersten Führungskräfte die entscheidenden Elemente der Strategie, Struktur und Kultur eines Unternehmens beherrschen, können sie unternehmerische Visionen, Missionen und Ziele in die Tat umsetzen. Unternehmensstrukturen sollten so angelegt sein, dass sie menschliche Potenziale zur Entfaltung bringen und an Unternehmenszielen ausgerichtet Selbstlenkung auf möglichst vielen Hierarchieebenen erlauben. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, eigenverantwortliches und selbständiges Handeln hängen wesentlich von den Organisationsformen sowie der Struktur der Abläufe ab. Diese wiederum bestimmen die
Unternehmenskultur, die Führungskultur und das Personalmanagement.
Gerne unterstütze ich Sie bei der Überprüfung Ihrer Strategieprozesse!
